时 间

工作内容安排

5月4日

论文截稿。教师完成收集所指导员工全部论文电子稿

5月5日（简写5-5）

此日及之前，所有员工必须提供与答辩稿完全一致的论文打印稿三份交至各自指导老师（指导教师评出论文分数）。

此打印稿不采用正式封面，普通黑白打印即可，但须按照标准模板，分别做成七个文件，再统一打印装订。

5-6

论文答辩组组长分配评阅教师，并分发论文给评阅教师

5-7至

5-12

评阅教师完成所属员工论文评阅及打分工作（百分制），填写相关表格（电子版），完成后暂不签名并统一交至答辩组组长处

5-13

各组完成答辩资格审定，确定员工答辩顺序（贴在答辩教室）；

公司确定并通知各组答辩教室（另表通知）

指导老师自行组织答辩指导（答辩时携带资料：论文一份，中文文献摘要、相关要求参考文献资料10篇以上（每篇写出300字的摘要），其中英文资料4篇以上，且翻译2篇以上（翻译2万字的印刷字符或译出5000汉字））

5-14

答辩第一天（8：00—12：00，14：30—18：00，分两个时段答辩）

答辩当日员工需全天在答辩场并遵守纪律。

答辩之后员工应按照老师提出的意见修改论文，经指导老师认可合格则领取统一封面纸，到打印店按标准打印装订（加入了诚信声明的）论文终稿2份，（连同论文终稿电子版、参考文献1份等资料）交回指导教师，签名完成所有纸质版资料。

5-15

答辩第二天（8：00—12：00，14：30—18：00，分两个时段答辩）要求同5-14

答辩结束后宣布参加学院二次答辩员工名单（每答辩组按打分情况取2或3名员工，下午2点在6-303B开会，之后修改论文，做好PPT参加二次答辩）

5-17

分专业进行二次答辩

5-20

答辩组及各成员完成所有答辩材料填写，小组组长收集后统一交学院存档。

员工完成全部论文工作，经指导老师确认后方可离校。